兼职辞职一月工伤保险未停缴怎么办

兼职辞职后工伤保险未停，可与原单位协商处理。依据《劳动合同法》等，单位应及时停缴，否则将承担不必要费用。若不及时处理，可能导致单位继续承担保险费用，造成经济损失。
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兼职辞职工伤保险未停，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与原单位协商；协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉以维护权益。
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辞职后保险未停，需处理。操作如下：1. 与原单位沟通，要求停缴工伤保险；2. 协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁结果不服，整理诉讼材料，向法院提起诉讼，要求单位停缴并赔偿损失。