停工留薪期满没有及时延长，有哪些处理方式？

停工留薪期满未延长，可申请延长。依据《工伤保险条例》，劳动者受伤严重可申请延长停工留薪期，未及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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处理方式有申请延长停工留薪期或协商解决方案。选择时，若伤情严重应优先申请延长；若与单位沟通顺畅，也可尝试协商灵活工作安排。
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停工留薪期满未延长，处理方式如下：1.向劳动能力鉴定委员会提交延长申请，附上医疗证明，等待审批。2.与单位沟通，说明情况，尝试达成调整工作岗位或弹性工作时间的协议。3.若申请被拒或协商无果，可咨询律师，准备法律途径维权。