病假未规定情况下，提供医院病假条能拿到工资

能提供医院病假条一般可拿到工资。依据《劳动法》等规定，病假工资标准由用人单位按不低于当地最低工资80%自主确定，未规定病假也需支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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能拿到工资。操作如下：1.提供医院出具的病假条作为证明；2.与公司人事沟通，了解病假工资政策；3.若公司政策未明确，要求按不低于当地最低工资80%支付；4.协商无果，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。
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常见处理方式是协商或依据公司政策。应先与公司人事协商，了解病假工资政策；若无明确规定，可参照当地最低工资标准80%要求支付，协商不成可考虑法律途径。