第二次劳动合同有效期内被解雇，应如何计算赔

第二次劳动合同期内被解雇，赔偿按《劳动合同法》规定计算，通常为工作年限对应月薪的两倍。未及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇如何赔偿？1.确认解雇是否合法，若违法则依据《劳动合同法》第八十七条索赔。2.计算工作年限，每满一年得两个月工资赔偿，不满一年按情况定。3.及时与公司沟通或申请劳动仲裁，确保权益不受损。
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被解雇后计算赔偿，常见方式为根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限每满一年赔两个月工资。选择时需确认解雇是否符合法定赔偿情形。