孩子没满周岁被辞退有补偿吗

孩子没满周岁被辞退，是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位合法解除，可能无需补偿；若单方面解除，则需支付补偿金；若违法解除，需支付双倍补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响家庭生计。
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孩子没满周岁被辞退，处理方式需依情况选择。若用人单位合法解除，则无需特别处理；若单方面或违法解除，应寻求法律途径维权，如协商、仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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孩子没满周岁被辞退，处理方式如下：1. 若用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除，接受无补偿结果；2. 若用人单位单方面解除，应要求支付经济补偿金，协商不成可申请仲裁；3. 若用人单位违法解除，应要求支付双倍经济补偿金，即赔偿金，并立即申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。