员工工作2年5个月后遭解雇，有哪些补偿措施？
绍兴上虞法律咨询
2025-04-04
员工工作2年5个月后被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，您可获得2.5个月工资作为补偿，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意则可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭解雇可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出2.5月工资补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及解雇通知；3.如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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