工厂拖欠工资还扣工资怎么办

工厂拖欠且扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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工厂拖欠工资常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁、请求支付令及起诉。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无果则依次采取后续措施。
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工厂拖欠工资，应对如下：1. 与工厂协商，明确表达诉求并尝试解决。2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助。3. 调解不成，向劳动行政部门举报，由官方介入调查。4. 若举报效果不佳，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院请求支付令或提起诉讼。