国家法定节假日与周末重叠怎么处理？

国家法定节假日与周末重叠，应在工作日补假。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按规定执行，确保员工休息权益。未及时补假或计算加班工资，将损害员工经济利益及休息权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理国家法定节假日与周末重叠的常见方式：一是按国家规定补假，确保员工休息；二是对于加班员工，正确计算加班工资。具体选择需根据用人单位规定及员工实际情况决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
国家法定节假日与周末重叠处理：1.若重叠，按规定在工作日补假，确保员工休息日不受影响。2.对于因工作需要加班的员工，按照《劳动法》规定计算加班工资，保障员工经济利益。3.用人单位需提前通知员工补假或加班安排，避免产生劳动争议。