你好。我在一个公司库房干了五年。没有保险

你提到公司拒绝补交社保，这确实违反了劳动合同法和社会保险法的相关规定。根据劳动合同法第三十八条和四十六条，你有权解除劳动关系并要求经济补偿。同时，社会保险法也明确了用人单位应为员工缴纳社保的义务。若公司拒绝履行，你可以先向当地劳动保障部门投诉，要求其介入调查并协调解决；若协调无果，可以进一步通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维权，确保你的合法权益得到保障。
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除了补交社保和经济补偿，根据劳动合同法，若公司未与你签订劳动合同，你还可以主张最多12个月的双倍工资（需注意一年的时效限制）。具体操作上，你可以先与公司协商，明确你的诉求；若协商不成，可准备相关证据材料，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付双倍工资及补交社保等。
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从法律角度看，为支持你的诉求，你应准备以下证据：劳动合同（如有）、工作证、工资条或银行流水记录、考勤记录、社保缴纳记录（如有）、与公司沟通社保问题的邮件或聊天记录等。这些证据能证明你与公司存在劳动关系、公司未依法缴纳社保及你的工资水平等，为你的维权提供有力支持。