公司扣除了我的全勤奖，这样对吗？

下班未打卡公司扣全勤奖不一定对，需看公司全勤规定。依据《劳动合同法》及公司内部规定，若规定未打卡扣全勤，则公司做法合理。但若未明确规定或制度不公，可提出异议。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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下班未打卡被扣全勤，应这样做：1.查阅公司全勤规定，确认是否有未打卡扣全勤的条款。2.若规定不明确，与人事部门沟通，了解扣奖原因及依据。3.如认为处理不公，可提出申诉，要求重新审核或调整规定。4.保留相关证据，如沟通记录、公司规定等，以备后续可能需要的法律维权。
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处理此问题，可先查看公司规定，再与人事沟通。若规定不明确或不合理，可提出质疑并要求解释。选择处理方式时，应考虑个人权益与公司规定之间的平衡，以及沟通的效果。