怀孕休产假期间，公司要求自己找人替代职位怎

怀孕休产假期间，公司无权要求你找人替代职位。依据《劳动法》，单位应保留你的原岗位，不得因怀孕而辞退或降薪。《劳动法》规定，若单位强行要求替代，可能违反法律，导致劳动纠纷，对你造成不利影响。
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对公司要求找人替代职位，常见的处理方式是首先与公司沟通，明确拒绝非法要求。若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会或律师的帮助。选择处理方式时，应考虑法律的明确规定和自身权益的保护。
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怀孕休产假被要求替代职位：1.若身体条件允许，应坚持在原岗位工作，拒绝替代要求。2.若公司强制要求，可收集证据，如邮件、聊天记录等。3.如已遭受不公，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或咨询律师进一步行动。