年龄满六十岁但社保还差三年，单位拒绝延迟退

单位拒绝延迟退休，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位应履行协议，拒绝履行可视为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受应有退休待遇。
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单位拒绝时，可协商、投诉或仲裁。先与单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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单位拒延迟退休，应：1.与单位协商，明确表达延迟退休意愿及法律依据，争取单位理解与支持。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.如问题仍未解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。