退休年龄员工被工厂辞退，有补偿吗？

退休年龄员工被辞退且社保未缴满，有权要求经济赔偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳且辞退员工违法，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，员工可采取协商、调解、仲裁等方式处理。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，若调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被辞退且社保未缴满，应维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与用人单位协商，要求补缴社保及赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉并申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁，要求经济赔偿及社保补缴；5.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。